Controale, sancțiuni consistente și sute de măsuri de remediere. Bilanțul Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău pentru luna octombrie 2026 scoate la iveală probleme serioase în respectarea legislației muncii. Patru angajatori au fost prinși cu persoane fără contracte individuale de muncă, iar amenzile aplicate pentru muncă nedeclarată au ajuns la 380.000 de lei.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău, instituție coordonată de inspectorul-șef Bogdan Chitacu, a desfășurat în luna octombrie 2026 un total de 78 de controale la agenți economici din județ, urmărind verificarea respectării legislației în domeniul relațiilor de muncă.

Rezultatul? 18 angajatori sancționați, 26 de sancțiuni contravenționale, dintre care 16 amenzi în valoare totală de 417.000 de lei și 10 avertismente. Inspectorii au dispus, totodată, 235 de măsuri cu termene concrete pentru remedierea deficiențelor constatate.

Cifrele arată că neregulile nu sunt simple excepții administrative, ci probleme care continuă să afecteze piața muncii din județul Buzău.

 Munca la negru: 12 persoane fără contracte, amenzi de 380.000 de lei

Una dintre cele mai grave constatări ale controalelor vizează munca nedeclarată și subdeclarată.

În octombrie, inspectorii de muncă au identificat patru angajatori care primeau la muncă 12 persoane fără să le fi încheiat contracte individuale de muncă în formă scrisă înainte de începerea activității și fără transmiterea elementelor contractuale în REGES-ONLINE în termenul legal.

Domeniile în care au fost descoperite aceste situații sunt construcțiile și prestările de servicii.

Pentru aceste încălcări ale legislației, angajatorii au fost sancționați cu amenzi în valoare totală de 380.000 de lei, fiind dispuse și măsuri obligatorii pentru intrarea în legalitate.

Munca fără forme legale nu înseamnă doar o încălcare a Codului Muncii. Înseamnă angajați lipsiți de protecția reală a unui contract, probleme privind contribuțiile sociale, vechimea în muncă și drepturile care ar trebui să le fie garantate. În același timp, firmele care respectă legea sunt puse în situația de a concura cu operatori economici care își reduc artificial costurile.

Inspectorul-șef Bogdan Chitacu precizează că identificarea și combaterea muncii nedeclarate rămân priorități pentru instituție, controalele urmând să continue în toate domeniile de activitate și pe întreaga rază a județului.

 48 de reclamații într-o singură lună. Salarii neplătite și probleme cu programul de lucru

Un alt indicator important al situației relațiilor de muncă îl reprezintă petițiile primite de instituție.

În octombrie 2026, ITM Buzău a înregistrat 48 de petiții, în care salariații au reclamat:

- Neacordarea drepturilor bănești;

- Nereguli privind timpul de muncă și timpul de odihnă;

- Situații de muncă nedeclarată;

- Alte încălcări ale legislației muncii.

Au mai fost înregistrate șase solicitări scrise de informații din partea persoanelor fizice și juridice, referitoare la aplicarea legislației muncii, în contextul modificărilor legislative accelerate.

Cele 48 de petiții ridică o întrebare importantă: câți angajați își cunosc efectiv drepturile și câți dintre cei care se confruntă cu abuzuri au curajul să le reclame?

 11.535 de carnete de muncă încă așteaptă să fie ridicate!

Într-o situație care pare desprinsă dintr-o altă epocă administrativă, ITM Buzău păstrează în evidențe nu mai puțin de 11.535 de carnete de muncă neridicate de titulari.

În luna octombrie au fost eliberate doar 11 astfel de documente.

Instituția reamintește că vechimea în muncă realizată până la 31 decembrie 2010 se dovedește cu carnetul de muncă.

Persoanele interesate pot intra în posesia documentelor prezentându-se la sediul ITM Buzău din strada Mesteacănului nr. 43. Carnetele pot fi ridicate și de reprezentanți împuterniciți prin procură notarială sau de moștenitori, în cazul titularilor decedați, cu documentele justificative necesare.

Există, de asemenea, posibilitatea ridicării acestora de la punctele de lucru din Râmnicu Sărat și Pătârlagele.

 Dincolo de amenzi, rămâne problema respectării drepturilor angajaților

417.000 de lei în amenzi, 235 de măsuri de remediere, 48 de petiții și 12 persoane identificate muncind fără contracte. Acesta este tabloul relațiilor de muncă din județul Buzău, așa cum reiese din raportarea pentru octombrie 2026.

Amenzile pot descuraja, controalele pot scoate la iveală nereguli, dar adevărata măsură a eficienței instituționale va fi dată de reducerea încălcărilor legii și de protejarea efectivă a salariaților.

Pentru că un contract de muncă nu este o formalitate birocratică, salariul nu este o favoare din partea patronului, iar respectarea drepturilor angajaților nu ar trebui să depindă de prezența inspectorilor la poarta firmei.

I.G.

Sursa: Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău.