Header News Buzau 2026
Studiile și armata pot conta la pensie. Ce perioade sunt recunoscute și în ce condiții

Românii pot beneficia, la stabilirea pensiei, de recunoașterea anumitor perioade în care nu au plătit contribuții la sistemul public de pensii. Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii include printre aceste perioade studiile universitare și serviciul militar, dar recunoașterea lor este condiționată de îndeplinirea unor criterii precise.

 Studiile universitare, perioadă asimilată stagiului de cotizare

Potrivit legislației în vigoare, sunt considerate perioade asimilate stagiului de cotizare perioadele în care o persoană a urmat cursurile de zi sau, după caz, cu frecvență ale învățământului universitar, pe durata normală a studiilor, cu condiția absolvirii acestora cu diplomă de licență, master, doctorat sau diploma prevăzută de lege.

Un aspect important este că, în cazul în care o persoană a absolvit mai multe instituții de învățământ superior sau mai multe cicluri de studii universitare de același nivel, poate fi valorificată ca stagiu de cotizare o singură perioadă de studii de același nivel, la alegerea solicitantului.

De asemenea, perioada de studii nu poate fi valorificată în paralel cu o perioadă în care persoana a realizat deja stagiu de cotizare în sistemul public de pensii. Cu alte cuvinte, perioadele suprapuse nu sunt luate în calcul de două ori.

 Armata obligatorie poate fi recunoscută la pensie

Serviciul militar reprezintă, la rândul său, o perioadă asimilată stagiului de cotizare. Legea menționează serviciul militar efectuat ca militar în termen sau militar cu termen redus, precum și perioadele în care persoana a fost concentrată, mobilizată sau s-a aflat în prizonierat.

Recunoașterea perioadei se face în condițiile legislației pensiilor, astfel încât documentele care dovedesc efectuarea serviciului militar pot deveni importante la stabilirea drepturilor de pensie.

 Și alte perioade pot fi luate în calcul

Legea nr. 360/2023 stabilește și alte situații considerate perioade asimilate. Printre acestea se află anumite perioade în care persoana a beneficiat de indemnizații de asigurări sociale, perioadele de incapacitate temporară de muncă provocată de accidente de muncă și boli profesionale, precum și concediul pentru creșterea copilului, în condițiile prevăzute de lege.

Casa Națională de Pensii Publice precizează că stagiul de cotizare este format din stagiul contributiv, perioadele asimilate și anumite perioade necontributive recunoscute de lege.

 Atenție: perioadă recunoscută nu înseamnă automat contribuții plătite

Faptul că o perioadă este asimilată stagiului de cotizare nu înseamnă că pentru acea perioadă au fost achitate contribuții de către persoana respectivă. Este vorba despre o recunoaștere prevăzută expres de legislația sistemului public de pensii.

De aceea, la calculul pensiei trebuie făcută diferența între stagiul contributiv, pentru care au fost datorate sau plătite contribuții, și perioadele asimilate, care sunt recunoscute de lege în anumite condiții.

 Documentele pot face diferența

Pentru stabilirea drepturilor de pensie, perioadele care nu apar în evidențele sistemului trebuie dovedite potrivit procedurilor aplicabile. În cazul studiilor, documentele privind absolvirea și perioada urmată pot fi relevante, iar pentru serviciul militar pot fi necesare documentele care atestă efectuarea acestuia.

Înainte de depunerea dosarului de pensionare, este util ca fiecare persoană să verifice situația stagiului de cotizare și documentele pe care le deține, mai ales dacă există perioade mai vechi care nu apar în evidențele casei de pensii.

 Ce trebuie reținut

Studiile universitare și serviciul militar pot fi valorificate la pensie ca perioade asimilate, însă nu în orice condiții. Pentru studii este esențială absolvirea cu diploma corespunzătoare, se ia în calcul o singură perioadă de studii de același nivel, iar perioadele care se suprapun cu stagii de cotizare nu sunt valorificate separat. Pentru serviciul militar, legea recunoaște situațiile expres prevăzute.

Regulile sunt prevăzute în Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, aflată în vigoare integral din 1 septembrie 2024.

SURSE: CNPP, Gov.ro

Scroll to Top