Majoritatea primăriilor din orașele mari au găsit soluții ca să nu dea oameni afară sau ca numărul celor disponibilizați să fie cât mai mic. Astfel, desființează posturi vacante ori transferă salariații la societăți comerciale nou înființate, din subordinea consiliilor locale.

Până pe 1 iulie, primăriile trebuie să-și reducă organigramele cu 30%. Cel puțin așa sună ordonanța de guvern care le-a dat frisoane lucrătorilor din administrația locală. La punerea în practică, se dovedește că multe dintre posturile care trebuie desființate erau, de fapt, neocupate, dar trecute la cheltuieli viitoare. Așa că multe primării își păstrează aproape intactă echipa.

În unele orașe, anumite servicii ale primăriei se transformă în societăți comerciale, iar oamenii vor fi transferați acolo.

Funcționar public: „Suntem într-o stare de degringoladă totală. Se prezintă ceva, după o oră altceva, după, altceva”.

Dan Cârlan, sindicatul SCOR: „Va fi extrem de greu pentru colegii noștri care rămân în activitate”.

Potrivit guvernului, reforma trebuie finalizată până pe întâi iulie. Premierul Ilie Bolojan a declarat în luna februarie că în administrația publică locală din România este nevoie de o reducere de personal.

SURSE: Gov.ro, sindicatul SCOR, StirilePro TV