Ministerul Educației anunță schimbări importante în sistemul de învățământ, ce ar putea intra în vigoare chiar din anul școlar viitor. Una dintre cele mai controversate măsuri vizează salarizarea profesorilor în funcție de performanță și de feedback-ul primit din partea elevilor. Proiectul provoacă deja nemulțumiri atât în rândul cadrelor didactice, cât și al părinților.Potrivit inițiativei, profesorii vor fi evaluați nu doar de către conducerea școlii și colegii din cancelarie, ci și de către elevi. Aceștia vor completa fișe de feedback, în baza Statutului Elevului, însă datele arată că doar o mică parte dintre școlari îndrăznesc să-și exprime opinia: 10% se tem de repercusiuni, iar 70% consideră că părerea lor nu contează. Cu toate acestea, autoritățile lucrează deja la o platformă online care să centralizeze aceste evaluări, arată Antena 3 CNN.Sorin Țiplea, liderul de sindicat Didactica Vaslui, consideră că problema reală nu este legată de evaluarea profesorilor, ci de lipsa unei reforme reale a conducerii școlilor:"Ministerul Educaţiei evită un lucru fundamental, şi anume reforma managementului şcolar. Dacă am avea un management performant, si evaluarea personalului ar fi una foarte corectă. Trebuie să ne întrebăm dacă cei care fac evaluarea, din partea părinţilor sau elevilor, au capacitatea necesară de a face o astfel de analiză reală. Evident că e vorba de subiectivism."AdsNici părinții nu privesc cu ochi buni sistemul de evaluare propus, atrăgând atenția asupra criteriilor vagi de performanță.Iuliana Constantinescu, președintele Asociației Părinților „Lucian Blaga”, subliniază:"Câtă vreme nu ajunge să avem nişte criterii de performanţă foarte bine definite, nu cred că avem cum să avem o evaluare obiectivă. Performanţa nu prea se face la şcoală, ci prin eforturi susţinute ale familiei. Performanţă poate să însemne si când ai un elev care a intrat cu media 3 la liceu și reușești să îl ridici la 5, 6, 7. Aceea e performanță, e o muncă colosală a profesorului."Ministrul Educației, Daniel David, insistă însă că sistemul va fi echitabil și că nu va afecta salariile de bază ale profesorilor, ci doar va introduce bonusuri pentru cei cu rezultate bune: "Eu am avut o discuție cu premierul Ciolacu, sunt absolut de acord că ne trebuie o variantă de performanță. (…) aceste performanțe ar trebui corelate, în primul rând, cu veniturile. (…) Nu-i vorba de a înlocui salarizarea pe care o avem cu o salarizare pe bază de indicatori, ci de a veni cu anumite bonusuri, dincolo de un salariu decent pe care îl asigurăm pentru acei profesori care obțin performanță."AdsLiderii sindicali rămân însă sceptici, acuzând autoritățile că nu și-au respectat nici măcar promisiunile anterioare privind salariile din învățământ. Sorin Țiplea revine cu o observație mai largă:"Ar trebui să vorbim de o evaluare din partea tuturor beneficiarilor, pentru toate serviciile publice, nu doar pentru învăţământ. Vorbim și de săănătate, și de consiliile locale și așa mai departe."Noua măsură are ca obiectiv îmbunătățirea calității educației și, conform autorităților, ar putea fi pusă în aplicare începând cu anul școlar 2025–2026.
