Creșterea salariilor la 1 iulie nu e pentru toată lumea. Sunt cazuri în care netul scade!

Nu toți angajații beneficiază de creșterea salariului minim de la 1 iulie 2024. Una dintre ONG-urile pentru drepturile IMM-urilor a identificat mai multe cazuri în care beneficiile sunt reduse și chiar se ajunge la o scădere a salariului net în unele cazuri specifice. În cazul salariaţilor plătiţi cu salariul minim, care nu beneficiază de alte venituri asimilate salariilor (cum sunt tichetele de valoare) la creșterea veniturilor nete cu 284 lei/lună, comparativ cu luna iunie 2024. De la un salariu net de 2.079 lei/lună la 2.363 de lei/lună, scrie Consiliul național al IMM (CNIPMMR), într-un comunicat.  Nu toți salariații au această creștere. În cazul salariaţilor plătiţi cu salariul minim, care beneficiază de alte venituri asimilate salariilor (bonuri de masă - 700 lei/lună) veniturile nete ale salariaţilor cresc cu doar 166 lei/lună. De la 2.623 (salariul net + tichete de masă 700 lei/lună) la 2.789 (salariul net + tichete de masă - 700 lei/lună). Calculul veniturilor este efectuat astfel: 4.400 lei/brut/lună (3.700 lei + 700 lei tichete de masă). Depăşind plafonul de 4.000 lei brut prevăzut în OUG 115/2023, nu se aplică deducerea de 300 lei/lună. De asemenea, în cazul salariaţilor plătiţi cu salariul minim, care beneficiază de alte venituri asimilate salariilor (cum sunt bonurile de masă - 300 lei/lună) veniturile nete ale salariaţilor scad cu 23 lei/lună, comparativ cu luna iunie 2024, de la valoarea de 2.623 (salariul net + tichete de masă - 700 lei/lună) la 2.600 (salariul net + tichete de masă - 300 lei/lună).  Organizația menționată avertizează guvernul că din cauza necorelării pragului de 4.000 lei cu majorarea salariului minim, de la 1 iulie 2024 angajatorii vor renunţa la acordarea de alte categorii de beneficii (încadrate ca şi venituri asimilate salariilor) la nivelul lunilor anterioare, pentru a se încadra în plafonul mai sus menţionat. Angajaţii vor întâmpina începând cu 1 iulie 2024 şi o situaţie de inechitate, din cauza faptului că există o mare probabilitate ca angajaţii cu salariul minim să nu mai primească alte tipuri de venituri asimilate salariilor peste plafonul de 4.000 lei. În multe întreprinderi există riscul renunţării la aceste beneficii pentru toţi angajaţii, pentru a evita aceasta situaţie de inechitate.  Ei solicită guvernului, creşterea tehnică a pragului pentru acordarea facilităţilor cu 400 lei/lună, la 4.400 lei brut/lună, de la 4.000 lei brut /lună, pentru veniturile realizate din salarii sau asimilate salariilor. Salariul minim brut pe ţară garantat în plată a crescut de la 3.300 lei lunar, la 3.700 de lei, începând cu data de 1 iulie 2024. De asemenea, Guvernul a majorat de la 200 de lei la 300 de lei din salariul lunar pentru care nu se va plăti impozit pe venit şi contribuţii sociale obligatorii.

Citește mai mult la: https://www.digi24.ro/digieconomic/consumer/cresterea-salariilor-la-1-iulie-nu-e-pentru-toata-lumea-sunt-cazuri-in-care-netul-scade-imm-22211