ELECTRICA S.A. face ANGAJARI. Ce posturi sunt disponibile

Electrica S AGrupul Electrica, unul dintre cei mai mari distribuitori si furnizori de energie electrica, privatizat prin bursa dar la care statul este cel mai mare actionar, a inceput o campanie de recrutare de directori, potrivit anunturilor postate pe site-ul companiei. Electrica recruteaza directori generali pentru fiecare dintre cele trei sucursale de distributie a energiei electrice pe care le detine, Muntenia Nord, Transilvania Nord si Transilvania Sud, potrivit anunturilor companiei.

 

Iata cerintele pentru postul de director general la fiecare din societatile de distributie ale Electrica, asa cum apar in anunt:

Cerintele obligatorii sunt urmatoarele:

  • Studii superioare; constituie avantaj absolvirea studiilor de MBA / Masterat / Doctorat in domenii relevante pentru activitatea companiei
  • Experienta profesionala de cel putin 10 ani, din care minim 3 ani in activitate de conducere (top management) in organizatii din sectorul energetic, care a fost implicat in proiecte de transformare ample incheiate cu succes
  • Cunostinte demonstrate si experienta in relatia cu autoritatile publice, autoritatile de reglementare si supraveghere relevante;
  • Bun cunoscator al modelelor de analiza economica;
  • Experienta in managementul de proiect, preferabil in procese de transformare din domeniul energetic;
  • Foarte bun cunoscator al pietei de energie si al legislatiei interne si europene specifice;
  • Personalitate puternica, capabil sa reprezinte compania in relatia cu institutii si autoritati, cu reale abilitati de negociere;
  • Dinamic, cu capacitatea de a conduce oamenii si de a constitui un exemplu prin propria implicare, atitudine pozitiva si pro-activa
  • Limba engleza fluent si abilitati avansate de utilizare a pachetului Office;
  • Sa nu fi fost condamnat pentru infractiunile: gestiune frauduloasa, abuz de incredere, fals, uz de fals, inselaciune, delapidare, marturie mincinoasa, dare sau luare de mita, spalare de bani (si alte infractiuni prevazute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea si sanctionarea spalarii banilor, precum si pentru instituirea unor masuri de prevenire si combatere a finantarii terorismului), bancruta simpla, bancruta frauduloasa (si alte infractiuni prevazute in Legea nr. 85/2006, respectiv Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa)
  • Abilitati de comunicare si de relationare efectiva si eficienta
  • Inalte standarde de etica si integritate;
  • Sa aiba o buna reputatie personala si profesionala

Pe langa directorii generali, Electrica mai angajeaza si alti directori de operatiuni, pentru fiecare dintre cele trei distributii. Iata posturile:

  • Director Divizie Managementul Activelor
  • Director Divizie Dezvoltare Retea
  • Director Divizie Operatiuni Retea
  • Director Divizie Servicii Energetice
  • Director Divizie Managementul Energiei
  • Director Divizie Servicii Comune

Iata cerintele pentru aceste posturi:

  • Experienta profesionala de cel putin 10 ani, din care minim 3 ani in activitate de conducere (top management) in organizatii din sectorul energetic; constituie un avantaj conducerea / implicarea (demonstrata) in proiecte de transformare strategica de succes;
  • Cunostinte demonstrate si experienta in relatia cu autoritatile publice, autoritatile de reglementare si supraveghere relevante;
  • Foarte bun cunoscator al modelelor de analiza economica;
  • Experienta in managementul de proiect, preferabil in procese de transformare din domeniul energetic;
  • Foarte bun cunoscator al pietei de energie si al legislatiei interne si europene specifice;
  • Personalitate puternica, capabil sa reprezinte compania in relatia cu institutii si autoritati, cu reale abilitati de negociere;
  • Dinamic, cu capacitatea de a conduce oamenii si de a constitui un exemplu prin propria implicare, atitudine pozitiva  si pro-activa
  • Limba engleza fluent si abilitati avansate de utilizare a pachetului Office;
  • Sa nu fi fost condamnat pentru infractiunile: gestiune frauduloasa, abuz de incredere, fals, uz de fals, inselaciune, delapidare, marturie mincinoasa, dare sau luare de mita, spalare de bani (si alte infractiuni prevazute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea si sanctionarea spalarii banilor, precum si pentru instituirea unor masuri de prevenire si combatere a finantarii terorismului), bancruta simpla, bancruta frauduloasa (si alte infractiuni prevazute in Legea nr. 85/2006, respectiv Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa)
  • Abilitati de comunicare si de relationare efectiva si eficienta
  • Inalte standarde de etica si integritate;
  • Sa aiba o buna reputatie personala si profesionala

Grupul Electrica a distribuit 40% din energia electrica la nivel national si a furnizat energie catre 3,6 milioane de consumatori, peste 55% din energia electrica furnizata de companie clientilor de pe piata concurentiala provenind din surse regenerabile, potrivit propriului raport de sustenabilitate. “Grupul Electrica este lider pe piata de distributie si furnizare a energiei electrice din România, precum si unul dintre cei mai importanti jucatori din sectorul serviciilor energetice. Compania ofera servicii la peste 3,6 milioane de clienti si are o arie de cuprindere nationala – cu organizare in trei zone pentru distributia energiei electrice: Transilvania Nord, Transilvania Sud, Muntenia Nord si pe cuprinsul intregii tari pentru furnizarea energiei electrice si pentru intretinere si servicii energetice”, mai scrie in raport Din iulie 2014, Electrica este o companie cu capital majoritar privat, listata pe bursele de valori din Bucuresti si Londra.

Sursa: electrica.ro/cariere/

A.M.