Inspectoratele teritoriale de munca din toata tara verifica in aceste zile daca angajatorii s-au supus noii reguli de transfer al contributiilor catre angajati si derularea negocierilor pentru majorarea salariului brut. In caz contrar, amenzile sunt cuprinse intre 5.000 de lei si 10.000 de lei.

La jumatatea lunii noiembrie, dupa ce a decis transferul contributiilor sociale de la angajator la angajat incepand cu anul 2018, Guvernul a introdus fara sa anunte o serie de obligatii pentru angajatori. Astfel, s-a decis ca derularea negocierii colective, in unitatile in care nu exista incheiat un contract/ acord colectiv de munca, este obligatorie pentru punerea in aplicare a noilor modificari ale Codului Fiscal, in celelalte unitati fiind obligatorie, de asemenea, negocierea colectiva a actelor aditionale la contractele si acordurile colective de munca in vigoare. Negocierile ar fi trebuit initiate si derulate de toate firmele in intervalul 20 noiembrie-20 decembrie 2017 si finalizate cu un proces verbal de constatare a rezultatului acestora, cu inregistrarea actelor aditionale la contracte. Inspectia Muncii precizeaza ca amenzile pe care le risca angajatorii care au refuzat sa faca aceste negocieiri urca pana la 10.000 de lei. ”Refuzul angajatorului de a incepe negocierea contractului colectiv de munca constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei. Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre Inspectia Muncii”, arata sursa citata.

Sursa: profit.ro

A.M.